- Sie unterstützen die verschiedenen Projekte und Aufgaben des Teams - Sie beraten und unterstützen unsere Beschäftigten und Führungskräfte bei allesn personalrelevanten Fragestellungen - Sie begleiten den gesamten Prozess der Personaladministration vom Mitarbeitereintritt bis -austritt und erstellen die dafür notwendigen Unterlagen und verwalten Personalakten - Verwaltung der Meldungen der Arbeitszeiten, der Urlaubstage und der Krankentage sowie die Pflege, Eingabe und Auswertung der elektronischen Zeiterfassung und die Administration der Personalstammdaten und Fehlzeiten gehören zu Ihren Aufgaben - Beschaffung und Vermittlung von Personal - Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Zuordnung des Personals basierend auf Qualifikation und Fähigkeiten - Neukundenakquise und Vertragsabschlüsse mit Unternehmen