- Operatives Tagesgeschäft von Eintritt bis zum Austritt - Vorbereitung und Erstellung von Verträgen, Dokumenten, Schreiben von Arbeitszeugnissen - Bewerbers Management (Korrespondenz, Terminplanung) - Datenpflege und -Kontrolle im HR-Informationssystem - allgemeine Korrespondenz Qualifikation/Rahmenbedingungen: - Kaufm. Ausbildung /Büromanagement - Idealerweise Berufserfahrung in der Personalwesen - Gute Word- und Excel Kenntnisse - Administrative Kompetenz , Zuverlässige und ordentliche Arbeitsweise