Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a. klassiche Assistenzaufgaben wie die Vorbereitung von Meetings, allgemeine Korrespondenz, Erstellen von Reportings an die Geschäftsleitung. Darüber hinaus gehört ddie Unterstützung im Bereich Bewerbungsmanagement bis hin zur Erstellung von Arbeitsverträgen in Absprache mit der Personalleiterin, Erfassung der Stunden von internen und externen Mitarbeitern, sowie die vorbereitenden Buchhaltung zu Ihren Tätigkeitsfeldern.