- Als Personaldienstleistungskaufmann bist Du für die Rekrutierung und Auswahl geeigneter Bewerber verantwortlich, um den Bedarf an qualifiziertem Personal zu decken. - Du koordinierst Bewerbungsgespräche, kommunizierst mit Bewerbern und pflegst Bewerberdatenbanken, um einen reibungslosen Bewerbungsprozess sicherzustellen. - Die Erstellung von Einstellungsunterlagen gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben, um den rechtlichen Rahmen für Neueistellungen zu gewährleisten. - Du bist für die Personalplanung und -bedarfsanalyse zuständig, um sicherzustellen, dass das Unternehmen über ausreichend Personal verfügt, um seinen Betrieb aufrechtzuerhalten. - Zusätzlich akquirierst Du Neukunden, pflegst bestehende Kundenbeziehungen und führst Vertragsverhandlungen, um das Geschäftspotenzial des Unternehmens zu maximieren.