Personalberater/in gew.-Bereich - Betreuung der Mitarbeitenden im Kundeneinsatz - eigenständiger Bewerbungsprozess, vom Bewerbungsgespräch bis hin zur Einstellung - Kundenbetreuung sowie Neukundengewinnung - Projektarbeit in Bezug auf ausländische Fachkräfte Stellvertretende Niederlassungsleitung - Führung, Unterstützung, Beratung und Betreuung von internen Mitarbeitern in allen personalrelevanten Angelegenheiten - Planung, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen - Mitverantwortlich in der Analyse und Optimierung von Personalprozessen und -strukturen