- Ganzheitliche Betreuung: Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozess unserer zukünftigen Mitarbeitenden. - Aktive Ansprache von Kandidaten: Sie kontaktieren potenzielle Bewerber über verschiedene Plattformen und gewinnen sie für eine Zusammenarbeit. - Durchführung von Bewerbungsgesprächen: Führen Sie sowohl persönliche als auch virtuelle Gespräche und hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck. - Marktbeobachtung: Sie behalten den Bewerbermarkt stets im Blick und passen Ihre Recruiting-Strategien fortlaufend an. - Außendienst: Sie begleiten unsere Fachabteilungen auf Baustellen und führen Gespräche mit potenziellen Mitarbeitenden. - Verantwortung für Recherche und Außentermine: Sie organisieren und nehmen an Veranstaltungen wie Berufsmessen, Weiterbildungsangeboten und Jobbörsen teil. - Pflege von Kontakten: Sie bauen Netzwerke mit Bildungseinrichtungen, Arbeitsvermittlern und öffentlichen Institutionen auf und pflegen diese. - Repräsentation des Unternehmens: Auf externen Messen und Veranstaltungen stellen Sie unser Unternehmen erfolgreich dar.