Anlage und Pflege der Personalstammdaten und -akten, sowie die administrative Abwicklung von Ein- und Austritten Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungsbestätigungen, Zeugnissen etc. Vorbereitung und Überprüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Administration des Zeitwirtschaftssystems Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen Übernahme des Bescheinigungswesens Unterstützung im Bewerbermanagement Mitwirkung an und Umsetzung von Personalprojekten und -prozessen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Erste Berufserfahrung im Personalwesen Routinierter Umgang mit MS-Office Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie ein strukturierter und gewissenhafter Arbeitsstil Ein hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke sowie Freude am Umgang mit Menschen