Als Personalassistenz spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Unterstützung des Personalmanagements und der allgemeinen Verwaltungsaufgaben. - Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdatenbank sowie Erstellung von Verträgen und Zeugnissen - Vorbereitung von Gehaltsabrechnungen und Überwachung von Urlaubs- und Krankheitszeiten - Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen für Mitarbeiter - Allgemeine administrative Aufgaben wie Korrespondenz, Terminplanung und Ablage - Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Fragen zu personalrelevanten Themen (falls Sie anfangs noch nicht fit sind, was personalrechtliche Fragen angeht, übernimmt Ihre Kollegin die Aufgabe, bzw. arbeitet Sie langsam ein)