- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. - Abrechnungskenntnisse: Mehrjährige Erfahrung in der Personalabrechnung, vorzugsweise bei einem Gehaltsabrechnungsdienst oder Steuerbüro. - Software-Flair: Erfahrung mit Sage HR Enterprise ist definitiv ein Plus aber kein Muss. - Technikaffinität: Keine Scheu vor Technologie, gerne digital unterwegs und offen für kontinuierliches Lernen. - Offenheit für Vielfalt: Anpassungsfähigkeit an diverse Kund*innen und Aufgaben in unserem facettenreichen Portfolio. - Serviceorientierung und Zuverlässigkeit: Freundlicher Umgang mit Kundenanliegen sowie Struktur und Termintreue auch in hektischen Phasen. - Kommunikationsstärke und Empathie: Geschick im Umgang mit verschiedenen Kund*innen sowie einfühlsames Verständnis für deren Anliegen. - Teamplayerin und Selbstmanagement*: Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit sowie aktive und unterstützende Mitarbeit in einem erfolgreichen Team.