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OP-Schwester (m/w/d)
all.medi Personallogistik GmbH
Berlin (DE)
Aktualität: 17.12.2024

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17.12.2024, all.medi Personallogistik GmbH
Berlin (DE)
OP-Schwester (m/w/d)
Über uns:
All.medi ist Ihr Personalspezialist für den pflegerischen, medizinischen und sozialen Bereich. Die Zufriedenheit von Mitarbeitern und Kunden ist unser Maßstab. Mit unserem eingespielten Team haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite, der Sie unterstützt, berät und fördert. Aus unseren Standorten Berlin, Bremen, Bremerhaven, Hannover, Heidelberg, Köln, Oldenburg und Solingen betreuen wir bundesweit Krankenhäuser, Uni- und Rehakliniken, Fachkliniken, Seniorenheime, -residenzen, Arztpraxen aller Fachrichtungen, Sozialstationen, Behindertenwerkstätten, therapeutische Einrichtungen, sowie Kindertagesstätten.
Aufgaben:
  • Du betreust die Patienten vor, während und nach den Operationen, sorgst für ihre Sicherheit und ihr Wohlbefinden
  • Du bereitest den OP-Saal sorgfältig vor, inklusive Material und Instrumenten, sodass alles reibungslos abläuft
  • die Dokumentation der Abläufe und Ergebnisse im OP-Bereich führst Du gewissenhaft durch
  • die Einhaltung aktueller Hygienerichtlinien liegt in Deiner Verantwortung
Qualifikationen:
  • Berufseinsteiger sind herzlich willkommen! Ein Quereinstieg ist leider nicht möglich!
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent/ OP-Schwester/ -Pfleger, alternativ eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger mit einer Fachweiterbildung im Operationsdienst
  • Deine Expertise erstreckt sich über medizinische Instrumentation und Abläufe im Operationssaal
  • Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und einen kühlen Kopf in stressigen Situationen
  • gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
Wir bieten:
  • Ein sicherer Dienstplan und eine effektive Freizeitgestaltung sind ab sofort Normalität!
  • Feste Ansprechpartner, teilweise selbst auch gelerntes Pflegefachpersonal, wissen genau, wie wichtig der Ausgleich von der anstrengenden Arbeit ist.
  • Gehalt: bis 5.474 EUR pro Monat möglich
  • einen sofort unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Arbeitszeitmodell nach Deiner Wahl - Vollzeit, Teilzeit oder Minijob
  • Zuschläge on Top: Samstags-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienstzuschlag
  • Urlaub nehmen, wann Du willst - 30 Urlaubstage
  • ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung
  • 1.000 EUR für Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • 3.000 EUR Einstiegsprämie
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
  • Übernahme der Fahrkosten: km-Pauschale, Monatskarte oder Deutschlandticket
  • Zugang zu unserem Online-Pflegecampus, der eine breite Palette an Fortbildungsmöglichkeiten umfasst
  • exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Shops (z.B. Adidas, Philips...)
  • Du hast immer einen festen Ansprechpartner bei all.medi, der sich um Dich kümmert
Unser Kontakt:
Für Fragen oder nähere Informationen steht Dir Frau Claudia Poetsch gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen:
Alle genannten Bezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter.

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