Fürerschein: Fahrerlaubnis Klasse B(wünschenswert) Soft-Skills: Kundenorientierung, Zielstrebigkeit/Ergebnisorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Problemlösefähigkeit Als Niederlassungsleiter sind Sie verantwortlich für die Leitung und Entwicklung der Niederlassung Zu Ihren Aufgaben gehören die Gewinnung neuer Kunden, die Betreuung bestehender Kunden, die Personalführung sowie die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in der Niederlassung Sie sollten über fundierte Kenntnisse im Bereich Personaldienstleistung verfügen, eine ausgeprägte Führungskompetenz besitzen und über ein gutes Netzwerk in der Branche verfügen Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sind von Vorteil Anforderungen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personaldienstleistungen Erfolgreiche Führungserfahrung Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität Starke Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick Führerschein der Klasse B Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in Vollzeit und Festanstellung unbefristet Leistungsorientierte Vergütung Kostenfreie Parkplätze Inhabergeführtes Unternehmen