Der Niederlassung profitieren möchten. - Mindestens zwei Jahre durchgehende Erfahrung als Personaldisponent oder Mindestens ein Jahr als Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung (bei maximal einem Personaldienstleister) - Kandidaten aus der "zweiten Reihe" sind herzlich willkommen - Sie sind kommunikativ, vertriebs - und führungsstark - Sie bringen Kenntnisse der gängigen Zeitarbeits-Software und in PC-Anwendungen mit - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift