- Koordination und Führung aller internen Mitarbeiter des Standorts - Gewährleistung eines wertschätzenden Betriebsklimas und einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre - Entwickeln eigener Strategien zum Ausbau des Standorts und deren Umsetzung in Absprache mit der Geschäftsleitung - Analyse und Beurteilung der aktuellen Lage des Niederlassungsgebiets und Ableitung von Maßnahmen - Organisation und Durchführung von Arbeitsschutzmaßnahmen für interne Mitarbeiter und die Büroräume - Koordination von Vertrieb, Recruiting und Disposition - Organisation und Durchführung von Coachings und Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Umsetzung von neuen Vorgaben oder Arbeitsanweisungen - Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben sowie interner Arbeitsanweisungen und Prozesse - Durchführung von (internen) Mitarbeitergesprächen sowie Bewerbergesprächen - Vertretung des Standorts bei Rechtsstreitigkeiten (z.B. Arbeitsgericht) - Aufbereiten von standortübergreifenden Berichten und Statistiken für die Geschäftsleitung - Ein gestandenes Team, welches Dich herzlich in einem modernen Büro empfängt