- Sicherstellung und Optimierung des Auf- und Ausbaus der Filiale - Aktive Betreuung und strategische Weiterentwicklung der Bestandskund*innen - Aufnahme, Analyse und Steuerung von Kund*innenanfragen - Führung von Konditions- und Vertragsverhandlungen und aktives Vertragsmanagement - Systematische, regelmäßige Analyse der Vertragssituation bei bestehenden und potentiellen Kund*innen - Führen von Bewerbungsgesprächen und passgenaue Auswahl von Bewerber*innen - Durchführung üblicher Verwaltungstätigkeiten - Planung, Steuerung und Kontrolle aller Niederlassungsaktivitäten - Durchführung des Filialcontrolling - Konstruktive Führung der internen Mitarbeiter*innen