- Unterstützung des Aufbaus und der Umsetzung von CSRD (Corporate Sustainabilty Reporting Directive) Projekten in der Personalabteilung - Vorbereitung externer und interner Audits - Entwicklung und Pflege von internen Kommunikationsmaterialien im Zusammenhang mit dem Projekt, einschließlich Newslettern, Intranet-Inhalten oder Präsentationen - Unterstützung der HR- Berichterstattungsaktivitäten - Sammlung und Organisation von HR-Nachhaltigkeitsdaten, wie z. B. Umfragen, Bewertungen oder Nachhaltigkeits-Leistungskennzahlen - Projektkoordination, einschließlich Organisation von Meetings und Dokumentation von Sitzungsprotokollen