Informationen zur Anzeige:
Mitarbeiter Sozialdienst / Belegungsmangement (m/w/d)
Arbeiter - Samariter - Bund OV Löbau e.V.
Obercunnersdorf bei Löbau (DE)
Aktualität: 21.12.2024
Anzeigeninhalt:
21.12.2024, Arbeiter - Samariter - Bund OV Löbau e.V.
Obercunnersdorf bei Löbau (DE)
Mitarbeiter Sozialdienst / Belegungsmangement (m/w/d)
Aufgaben:
- Das Aufgabenspektrum umfasst insbesondere administrative Aufgaben, die vielseitig und abwechslungsreich sind.
- Planung des Kultur- und Betreuungsprogramms für unsere Bewohner
- Bearbeitung von Heimaufnahmen (ggf. Hausbesuche mit Heim- bzw. Pflegedienstleitung) sowie Auszügen
- Organisation und Abrechnung von Arztfahrten
- Beratung von Interessenten und Angehörigen zu Alltagsfragen (ggf. auch Behördenanfragen, Wohngeldbescheide)
- Mitwirkung beim Pflegegradmanagement und Bestellung von Betreuern
- Dienstplangestaltung für die Mitarbeitenden unseres Betreuungsteams (inkl. Urlaubs- und Fortbildungsplanung)
- aktive Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresplans für den Bereich Soziale Betreuung inkl. Budgetverwaltung
- Erstellung Heimjournal
- Mitwirkung bzw. Durchführung von Einzel- oder Gruppenangeboten
- Berichtserstellung, Öffentlichkeitsarbeit und Kontaktpflege zu kooperierenden Vereinen
- Verantwortung für die Qualitätssicherung in der Betreuung
- Beschwerdemanagement
Qualifikationen:
- idealerweise Studienabschluss im Bereich Sozialpädagogik oder Gesundheitsmanagement
- alternativ: abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder als Ergotherapeut sowie Berufserfahrung im Sozialwesen
- Einfühlungsvermögen, insbesondere Sensibilität im Umgang mit Senioren und ihren Angehörigen
- physische und psychische Belastbarkeit sowie Flexibilität
- Teamgeist sowie Kommunikations- und Konfliktbewältigungskompetenz
Wir bieten:
- zunächst befristete Anstellung bis 30.06.2026 mit einem Stundenumfang von 30 Stunden pro Woche, Weiterbeschäftigung möglich
- Entlohnung im tariflichen Niveau mit regelmäßigen Steigerungen und Anerkennung der Berufserfahrung
- Sondergratifikationen (Weihnachts-, Urlaubsgeld)
- ein offenes und ehrliches Team
- loyale Dienstplanung unter Berücksichtigung individueller Wünsche
- vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote
- Weitere Benefits für Ihr Wohlbefinden: ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad Dienstradleasing, teambildende Maßnahmen, jährliches Betriebsvergnügen, bis zu 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Sachbezugskarte
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