- Du unterstützt die Positionierung der Arbeitgebermarke auf dem Arbeitsmarkt und trägst maßgeblich zur Entwicklung und Optimierung der Personalmarketingstrategie bei - Du setzt die Arbeitgebermarke effektiv um und stärkst deren Präsenz an Hochschulen, auf Messen und in sozialen Medien - Du etablierst die Arbeitgeberpositionierung fest innerhalb der Organisation - Du berücksichtigst kontinuierlich äußere Einflüsse wie Fachkräftemangel, gesellschaftliche Entwicklungen und die Arbeitsmarktsituation, initiierst notwendige Anpassungen und machst durch Kennzahlen die Erfolge der Employer Brand sichtbar - Dadurch gibst du Impulse für maßgeschneiderte Personalbeschaffungsinstrumente - Du begleitest den Aufbau einer neuen Karriereseite und die Erweiterung der Social-Media-Präsenz auf neuen Kanälen, inklusive Monitoring - Außerdem entwickelst du eine Active-Sourcing-Strategie und erschließt neue Kanäle zur Identifikation potenzieller Kandidaten für unsere Stellenangebote