Konzeption und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen für unser Personal Identifikation von Entwicklungsbedarfen und Erstellung individueller Entwicklungspläne Organisation und Moderation von Workshops, Seminaren und Trainings Zusammenarbeit mit externen Trainern und Bildungseinrichtungen Evaluierung der Schulungsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung der Programme Unterstützung bei der Karriereplanung und -entwicklung der Mitarbeiter Förderung einer positiven Lern- und Entwicklungskultur im Unternehmen Projektarbeiten