Unterstützung des Personalleiters bei der Planung, Steuerung und Koordination der Personalabteilung Teilweise Übernahme von Sekretariatsaufgaben (Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen, Vertragsergänzungen, Terminkoordination, Überwachung einzelner Vorgänge etc.) Betreuung diverser Sonderthemen (Abrechnung Schwerbehindertenabgabe, Arbeitsschutz, Urlaubsplanung, Künstlersozialkasse etc.) Mitarbeit in Projekten aus allen Feldern moderner Personalarbeit Übernahme einzelner Themen aus den Bereichen Gehalts- und Reisekostenabrechnung