- Sie sind Hauptansprechpartner/in für die Ausbildung in der Bank und betreuen die Auszubildenden sowie deren Projekte - Sie planen und organisieren den Auswahl- und Einstellungsprozess für Auszubildende, duale Studenten und Praktikanten und begleiten den Übernahmeprozess am Ende der Ausbildung - Sie leiten Besprechungen für Ausbilder/innen und Auszubildende und übernehmen die Sachbearbeitung im Bereich Ausbildung, wie Vertragserstellung und Prüfungsanmeldungen - Sie erstellen monatliche Einsatzpläne basierend auf der Ausbildungsverordnung, setzen neue Ausbildungsstrategien um und optimieren die innerbetriebliche Ausbildung - Sie sind organisatorische/r Ansprechpartner/in in der Bankenarbeitsgemeinschaft für die Weiterbildung der Auszubildenden und pflegen Beziehungen zu Universitäten und anderen Bildungseinrichtungen - Sie fördern die Mitarbeiterbindung und -gewinnung, konzipieren Social-Media-Inhalte und Kampagnen, identifizieren Trends im Employer Branding und leiten Optimierungsmaßnahmen ab - Sie organisieren Mitarbeiterfeedback und Zufriedenheitsumfragen und entwickeln Materialien zur Stärkung der Arbeitgebermarke und gestalten Karrierewebsites