- Hauptansprechpartner für das Thema Ausbildung in der Bank und Betreuung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit inkl. Begleitung von Projekten - Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung des Auswahl- und Einstellungsprozesse (inkl. Assessment-Center) der Auszubildenden, dualen Studenten und Praktikanten - Begleitung des Übernahmeprozesses der Auszubildenden zum Ausbildungsende - Leitung von Ausbilder- und Auszubildendenbesprechungen - Sachbearbeitung im Bereich Ausbildung (z.B. Vertragserstellung, Prüfungsanmeldung) - Umsetzung von neuen Ausbildungsstrategien (z.B. Stellenausschreibungen, Messen) und Optimierung der innerbetrieblichen Ausbildung - Erstellung von monatlichen Einsatzplänen in Anlehnung an die Ausbildungsverordnung - organisatorischer Ansprechpartner in der Bankenarbeitsgemeinschaft im Bereich Weiterbildung der Auszubildenden (inkl. NextGenoration) - Pflege von Beziehungen zu Universitäten, Fachhochschulen und anderen Bildungseinrichtungen - Mitarbeiterbindung- und gewinnung fördern - Weiterentwicklung und Umsetzung der Social-Media- und Contentstrategie im Rahmen des Employer Brandings in Zusammenarbeit mit dem Marketing - Konzeption und Aufarbeitung von Social-Media Content - Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Kampagnen und Auswertung des Erfolges Identifizierung von Trends und Best Practices im Bereich Employer Branding - Festlegung klarer Ziele und Erstellung von Auswertungen und daraus Ableitung von Optimierungsmaßnahmen - Organisation von Mitarbeiterfeedback und Zufriedenheitsumfragen und Ableitung von Maßnahmen für die Bank - Entwicklung von Materialien wie Broschüren, Videos und Präsentationen zur Stärkung der Arbeitgebermarke und Gestaltung der Karrierewebsiten