- Abgeschlossene Ausbildung: Du hast eine Ausbildung in einem relevanten Bereich abgeschlossen wie z.B. Kaufmännische Berufe, Büromanagement, Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen. -> Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit einer einschlägigen Weiterbildung im Bereich HR erfolgreich abgeschlossen und/oder verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit. - Erfahrung in der Personalverwaltung: Du konntest bereits Erfahrung in der operativen Personalarbeit sammeln und bist sicher im Umgang mit gängigen MS Office-Programmen und HR-Datenbanksystemen. - Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie anwendungsbereite Englischkenntnisse - Selbstständige Arbeitsweise: Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten ist für dich selbstverständlich. - Hands-on-Mentalität: Du packst gerne mit an, arbeitest pragmatisch und lösungsorientiert, besonders bei administrativen und organisatorischen Aufgaben.