- Unterstützung in den Bereichen Talent Management und Talent Acquisition - Active Sourcing auf verschiedenen Kanälen und Plattformen (z.B. Sichtung von Bewerbungsprofilen, Kandidatenansprache) zur Erweiterung des Talent-Pools - Dokumentation, Pflege und Management der Bewerbungsprofile - Eigenständige Durchführung von telefonischen Bewerbungsgesprächen, auch in englischer Sprache - Schaltung und Verwaltung von Stellenanzeigen auf Basis definierter Anforderungsprofile - Unterstützung bei Employer Branding und Personalmarketing Maßnahmen (z.B. Content-Erstellung für Social Media, Monitoring) - Erstellung von Präsentationen, Konzepten und Auswertungen sowie Rechercheaufgaben - Vorbereitung und Teilnahme an Recruiting-Events (z.B. Messen) - Unterstützung bei der Optimierung von Recruiting-Prozessen - Mitarbeit im Bereich Onboarding