Pflege und Verwaltung der Bewerberdatenbank sowie professionelle Kommunikation mit Bewerber:innen. Organisation der Mitarbeitendenbeschaffung: Planung und Durchführung von Rekrutierungsprozessen, einschließlich der Schaltung von Stellenanzeigen und der Organisation von Vorstellungsgesprächen. Erstellen von Arbeitsverträgen und -zeugnissen: Verantwortung für die Vorbereitung und Abwicklung von Arbeitsverträgen sowie das Erstellen von qualifizierten Arbeitszeugnissen. Planung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen zur Förderung der Mitarbeitendenentwicklung.