- Schnittstelle zwischen externen Entgeltdienstleister und dem Personalbereich - Personalabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeitsvertraglicher und tarifvertraglicher Voraussetzungen vorbereiten und kontrollieren - Sicherstellung einer korrekten Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung - Umsetzung und Sicherstellung des Bescheinigungswesens und Korrespondenz mit Ämtern sowie den Ansprechpartnern im Konzern - Überwachung der Meldeverfahren zwischen Arbeitgeber und Sozialversicherungsträgern/Finanzämtern etc. - betrieblicher Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen - Überwachen vertraglicher und arbeitsrechtlicher Termine - Erfassung der regelmäßigen Leistungsbeurteilung - Unterstützung beim Erstellen von Reportings im Personalabrechnungsbereich - Personaldatenerfassung und Statistiken pflegen