Informationen zur Anzeige:
Mitarbeiter*in (m/w/d)
Handwerkskammer Berlin
Berlin (DE)
Aktualität: 08.01.2025
Anzeigeninhalt:
08.01.2025, Handwerkskammer Berlin
Berlin (DE)
Mitarbeiter*in (m/w/d)
Über uns:
Als Handwerkskammer Berlin sind wir Dienstleisterin für unsere Mitgliedsunternehmen, Selbstverwaltungseinrichtung und Interessenvertreterin gegenüber Politik und Gesellschaft. Unser Leistungsportfolio umfasst die Betreuung und Unterstützung von über 30.000 Handwerksbetrieben im Land Berlin. In der Summe bieten unsere Mitgliedsunternehmen 180.000 Erwerbstätigen einen Arbeitsplatz und mehr als 9.000 Auszubildenden eine berufliche Perspektive. Nähere Informationen hierzu: www.hwk-berlin.de (https://www.hwk-berlin.de/)
Aufgaben:
- Führen der Handwerksrolle und des Verzeichnisses der Inhaber von Betrieben zulassungsfreier Handwerke und handwerksähnlicher Gewerbe
- Persönliche und telefonische Beratung der Existenzgründer und Mitglieder
- Sachbearbeitung zur Eintragung und Löschung von Betrieben in die Handwerksrolle, Führen und Pflegen der elektronischen Betriebsakten
- Ausstellung von Handwerks- und Gewerbekarten, sowie Eintragungsbescheinigungen
Qualifikationen:
- Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellter oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit Verwaltungs- und Handwerksrecht
- Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung
- Erfahrung in der rechtssicheren Anwendung von Gesetzen und Verwaltungsvorschriften
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem persönlichen Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und E-Akte
- Freundliches und sicheres Auftreten, selbstständiges Arbeiten, gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationstechniken sowie die Bereitschaft zur Teamarbeit
Wir bieten:
- Einen modernen und sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz mitten in Berlin
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit) für eine gute Work-Life-Balance
- Nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit: i. d. R. Möglichkeit des mobilen Arbeitens (tageweise)
- Aktive Gesundheitsförderung und Präventionsangebote (machtfit)
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach TVL, inklusive betrieblicher Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL), tarifliche Jahressonderzahlung, 30 Tage Erholungsurlaub (zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.)
- Hauptstadtzulage/Firmenticket (derzeit bis Oktober 2025)
Weitere Informationen:
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Aufgrund einer Unterrepräsentanz von Frauen auf dieser Leitungsebene werden diese bei einer gleichwertigen Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) wie männliche Mitbewerber gemäß § 8 LGG Berlin unter Wahrung der Einzelfallgerechtigkeit bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
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