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Mitarbeiter*in (m/w/d) der zentralen Leitwarte
Bielefeld
Aktualität: 23.12.2024
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23.12.2024, Universität Bielefeld
Bielefeld
Mitarbeiter*in (m/w/d) der zentralen Leitwarte
Über uns:
Das Dezernat Facility Management der Universität Bielefeld ist verantwortlich für den Betrieb einer Hochschule mit ca. 25.000 Studierenden und ca. 3.700 Beschäftigten. Es gliedert sich in die Abteilungen Maschinen- und Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Planen und Bauen, infrastrukturelles FM, kaufmännisches FM sowie Projektmanagement und Digitalisierung. Im Dezernat FM sind ca. 130 Mitarbeiter*innen beschäftigt.
Der Aufgabenumfang umfasst neben der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für alle technischen Anlagen, die klassischen infrastrukturellen Gebäudemanagementaufgaben sowie die begleitende Planung von Bauprojekten des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes NRW (BLB) wie auch die eigenständige Durchführung von Instandhaltungs- und Neubauprojekten. Für die Neubauten der Medizinischen Fakultät OWL übernimmt das Dezernat FM die Bauherreneigenschaft.
Das Dezernat FM steht vor großen Herausforderungen für ein modernes, IT-gestütztes und wirtschaftliche Gebäudemanagement und sucht Menschen, die sich engagiert den Anforderungen stellen.
Aufgaben:
- Bedienung und Überwachung der haustechnischen Anlagen mittels des rechnergesteuerten Leitwartensystems
- Zentrale telefonische Ansprechstelle für technische- und Sicherheitsbedarfe
- Bedienung der Brandmelde- und Sicherheitsanlagen
- Einsatz des technischen Fachpersonals zur Störungsbeseitigung außerhalb der Dienstzeit
- Teilnahme am Wechselschichtbetrieb der Leitwarte
Qualifikationen:
- Das erwarten wir
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in im Bereich Elektrotechnik, Kältetechnik, Sanitärtechnik oder Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder vergleichbar geeignete Kenntnisse und Erfahrungen in einem der vorgenannten Bereich
- Mit dieser Ausschreibung sollen ausdrücklich auch erfahrene und geeignete Facharbeiter*innen aus dem Bereich Elektro (z. B. Elektroniker*in für Betriebstechnik), Kälte (z. B. Mechatroniker*in für Kältetechnik), Sanitär, Heizung oder Lüftung (z. B. Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik) angesprochen werden, die nicht über die Qualifikation "Techniker*in" verfügen.
- Erfahrungen im Umgang mit haustechnischen Anlagen
- Befähigung zur Wahrnehmung anspruchsvoller Sehaufgaben bei künstlicher Beleuchtung
- Serviceorientierung
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit in Stresssituationen
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigenverantwortung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere bei technischen Sachverhalten und Begriffen
- Gender- und Diversitykompetenz
- Das wünschen wir uns
- "Desigo CC"-Kenntnisse
- Kenntnisse über Gebäudeautomatisierungseinrichtungen
- EDV-Kenntnisse
- BMA-Kenntnisse
- Interesse an der Weiterentwicklung von fachlichen und persönlichen Kompetenzen
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung im Rahmen des TV-L je nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung. Wir bitten um Angabe eines Gehaltswunsches.
- Unbefristet
- Vollzeit
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
- Betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- Kollegiale Zusammenarbeit
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Unser Kontakt:
Kontakt
Dipl.-Ing. Dipl.-Wirt. Ing. Holger Reinke
0521 106-3294
Facility-management@uni-bielefeld.de
Anschrift
Universität Bielefeld
Dezernat Facility Management
Nadine Weber-Fuhr
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Weitere Informationen:
Die Universität Bielefeld steht für Chancengleichheit und eine geschlechtergerechte und vielfältige Universitätskultur. Die Universität Bielefeld strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Handwerk, Technik und IT an und freut sich insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Die Ausübung der Tätigkeit in Teilzeit ist möglich, soweit dem keine dienstlichen Belange entgegenstehen.
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
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