- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich des Wirtschafts- und Sozialwesens oder entsprechende Weiterbildung in der Personalentwicklung, der Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Recruiting und im Personalmarketing, idealerweise in einem vergleichbaren sozialen Umfeld - Kreativität und Kenntnisse der Techniken zur Umsetzung der Ideen, vor allem auch auf Social Media Kanälen - Fähigkeit, eigenständig Weiterbildungsmaßnahmen zu entwickeln und diese durchzuführen - Hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit, Mitarbeiter/-innen zu motivieren und zu führen - Strukturiert, analytisch, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert arbeiten können - Gute Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke