- Sie wirken bei der termin- und sachgerechten Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung aller arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben mit und führen notwendige Vor- und Nacharbeiten durch. - Sie erstellen Arbeitsverträge und Einstellungsunterlagen. - Sie kümmern sich um allgemeine Aufgaben der Personaladministration vom Eintritt bis zum Ausscheiden von Mitarbeitenden wie z. B. Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft, Überprüfung von Fristen und Dokumentationen; Führen der Personalakte. - Sie erstellen Auswertungen und Statistiken im Rahmen des Personalcontrollings. - Sie unterstützen die Jahreswechsel- und Jahresabschlussarbeiten sowie die Vorbereitung und Begleitung von Wirtschafts-, Steuer- und Sozialversicherungs-prüfungen. - Sie bringen Ihr Fachwissen aktiv in die Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen sowie in Projektaufgaben ein. - Sie tragen zu einem erfolgreichen Bewerbungsmanagement bei, indem Sie z. B. bei der Erstellung von Stellen- und Anforderungsprofilen, Bewerber*innenkorrespondenz und Terminkoordination unterstützen.