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Mitarbeiter*in als Kantinen- und Küchenhilfe (m/w/d)
Stadt Münster Verwaltung
Münster, Westfalen (DE)
Aktualität: 24.12.2024
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24.12.2024, Stadt Münster Verwaltung
Münster, Westfalen (DE)
Mitarbeiter*in als Kantinen- und Küchenhilfe (m/w/d)
Über uns:
Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund
320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten!
Die städtischen Kantinenbetriebe verpflegen an drei Standorten die Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Münster im Rahmen eines Frühstücks- und Mittagsangebots. Für den größten Standort, das Stadthaus 2, suchen wir aktuell Unterstützung.
Aufgaben:
- Für die Kantinenbesucherinnen bereiten Sie regelmäßig das Frühstück zu und sind verantwortlich für dessen Ausgabe. - Ihre Gewissenhaftigkeit stellen Sie täglich an der Einnahmekasse beim Umgang mit Geld unter Beweis. - Das eigenverantwortliche Zubereiten von Desserts und Salaten gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie das Zuarbeiten der Köchindes Kochs
- Unter Berücksichtigung der HACCP-Hygienerichtlinien reinigen Sie den Küchenbereich, den Kantinenraum und werden auch in der Spülküche eingesetzt.
- Sie unterstützen das Catering im Rahmen der eingehenden Bestellungen für die verschiedenen Tagungsräume.
- Bei personellen Engpässen in den anderen städtischen Kantinen wird Ihre Bereitschaft zur Vertretung und Unterstützung vorausgesetzt.
Qualifikationen:
- Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung zumr Hauswirtschafterin oder alternativ der Nachweis mehrjähriger Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung oder als Küchen- bzw. Kantinenhilfe.
- Die Kantinenbesucher*innen begeistern Sie durch Ihre Serviceorientierung und Freundlichkeit.
- Der sichere Umgang mit Küchengeräten in der Großküche und deren Bedienung sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
- Ihnen liegt sowohl eigenverantwortliches Arbeiten als auch die Teamarbeit, die Sie durch Ihre offene und kommunikative Art fördern.
- Die Arbeitszeit ist verteilt auf fünf Tage pro Woche, von Montag bis Freitag, in den frühen Morgenstunden bis in die Mittagszeit zu leisten. (Sofern eine Vertretung in der Kantine des Theaters erfolgt, kann die Arbeitszeit auch auf Wochenenden und Feiertage fallen, wofür entsprechende Zulagen gezahlt werden.)
Wir bieten:
- Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 4 TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung zwischen 2.155,86 EUR und 2.624,31 EUR brutto (30 Std./Woche), hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 84,51 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB).
- Mobilität: Weil uns Nachhaltigkeit am Herzen liegt, unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, beispielsweise mit einem vergünstigten und bezuschussten Jobticket für den ÖPNV (auch als Deutschlandticket) oder Fahrradleasing in Zusammenarbeit mit JobRad.
- Zusammenarbeit: Sie arbeiten in einem multiprofessionellen und motivierten Team, in das Sie sich mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fähigkeiten einbringen können.
Unser Kontakt:
Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Julia Kipp vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 08, E-Mail: KippJulia(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Holger Gens (Tel. 02 51/4 92 - 11 72, E-Mail: GensH(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung.
Weitere Informationen:
Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.
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