Mitarbeiterbezogene Aufgaben Durchführung von Qualitätsaudits in sämtlichen Abteilungen gemäß Qualitätssicherungshandbuch. Unterstützung und Beratung aller Abteilungen bei der Entwicklung und Einführung der notwendigen Qualitätssicherungs-Elemente; Schwerpunkt des Qualitätssicherungssystems sollen vorbeugende Tätigkeiten sein, die das Auftreten von Qualitätsproblemen vermeiden, ohne die Fähigkeit zu verlieren, auf eventuell auftretende Fehler zu reagieren und sie zu korrigieren. Dokumentation des Qualitätssicherungssystems in Form des Qualitätssicherungshandbuches. Dokumentation von Verfahrensanweisungen und betrieblicher Regelungen im notwendigen Umgang in einem Organisationshandbuch. Zentrale Archivierung aller Qualitätsaufzeichnungen Lenkung aller Dokumente bei Sicherstellung ihrer bevollmächtigten Genehmigung, ihrer abteilungsbezogenen Freigabe und Verfügbarkeit, ihrer Verständlichkeit, ihrer ggf. notwendigen Revision und ihrer Entfernung, falls sie veraltet sind Vorbereitung und Durchführung von Qualitätsaudits. Sparsame und wirtschaftliche Verwaltung des Budgets für die Qualitätssicherung. Regelmäßige Berichte zum Status und Anregungen zur Verbesserung der Dienstleistungsqualität an den geschäftsführenden Vorstand.