- Abgeschlossenes Studium mit entsprechender Fachrichtung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal - Grundkenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsbuchung sind wünschenswert - Vorerfahrungen im Umgang mit Lohn- und Gehaltsprogrammen sind wünschenswert - eine fortlaufende fachliche Weiterbildung ist vorausgesetzt - Unser durch Vielfalt geprägtes Team hält zusammen und legt dabei einen hohen Wert auf die Achtung und Wertschätzung des Einzelnen, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit.