- Verantwortung für die operative Personalverwaltung, inklusive Vertragsmanagement und Zeugniserstellung - Durchführung des Personalcontrollings und Erstellung von entsprechenden Reports - Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Führungsebene - Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen - Umsetzung und Pflege von HR-Prozessen und -Instrumenten - Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Begleitung des Onboarding-Prozesses Sie sind verantwortlich für die reibungslose operative Personalverwaltung, einschließlich Vertragsmanagement, Zeugniserstellung und Personalaktenführung. Durch Ihre sorgfältige Arbeit gewährleisten Sie die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und interner Richtlinien. Als Spezialist für Personalcontrolling erstellen Sie aussagekräftige Reports und Analysen, die Führungskräften helfen, personalrelevante Entscheidungen auf fundierten Daten zu treffen. Sie tragen dazu bei, die Personalkosten zu überwachen und das Budget im Blick zu behalten.