- Sicherstellung der Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung aller gültigen gesetzlichen, tariflichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie unternehmensinternen Bestimmungen - Erfassung und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten - Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens - Unterstützung bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prüfungen - Ansprechpartner für interne und externe Fragen rund um das Thema Entgeltabrechnung - Kommunikation und Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen, Bearbeitung von Sondervorgängen - Themen rund um die Personaladministration