- Errechnung und Zahlbarmachung der Entgelte einschließlich der Kranken- und Urlaubsbezüge nach tatsächlichen Verhältnissen - Feststellen der Sozialversicherungspflicht - Meldungen an die Sozialversicherungsträger und VBL - Beantwortung von Fragen und Beanstandungen z.B. von Krankenkassen - Erstellen von Arbeitsbescheinigungen verschiedenster Art - Kontrolle verschiedener Zuschlagsarbeiten (Pflege-, Reinigungs-, Bereitschaftsdienst, technischer Dienst) - Bearbeitung von verschiedenen Prüf- und Überwachungslisten (z.B. Sozialversicherung, VBL, Versicherungspflicht)