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Informationen zur Anzeige:

Mitarbeiter Entgeltabrechnung (gn)
MANPOWER GmbH & Co KG Eschborn Office
Frankfurt am Main (DE)
Aktualität: 08.01.2025

Anzeigeninhalt:

08.01.2025, MANPOWER GmbH & Co KG Eschborn Office
Frankfurt am Main (DE)
Mitarbeiter Entgeltabrechnung (gn)
Aufgaben:
  • Vorbereitende Tätigkeiten und Durchführung der Entgeltabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis
  • Ansprechpartner/In für Mitarbeiter/Innen bei Fragen zur Zeiterfassung und Entgeltabrechnung
  • Pflege von abrechnungsrelevanten Bestandteilen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen sowie Abwicklung von entgeltrelevanten Betriebsvereinbarungen etc.
  • Pflege von Stammdaten
  • Pflege von Pfändungen
  • Zusammenarbeit mit Behörden und Krankenkassen
  • Erstellung von personenbezogenen Bescheinigungen für Behörden
  • Erstellung von Auswertungen
  • Mitwirken in Projekten
  • Aufgabenbezogener Schriftverkehr
Qualifikationen:
  • Kaufmännische Berufsausbildung oder Aneignung der Kenntnisse durch mehrjährige Berufserfahrung
  • Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Vorzugsweise abgeschlossene Weiterbildung zum/ zur Personalkauffrau/-mann od. Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten / Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten
  • Berufserfahrung im Personalwesen
  • Berufserfahrung in einem Entgeltabrechnungssystem - vorzugsweise in SAP HR 2
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Selbständiges Arbeiten, Flexibilität und Teamgeist
  • Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
  • Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
  • Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
  • Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
  • Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.
Weitere Informationen:
Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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