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Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst Hausnotruf
Malteser Hilfsdienst gGmbH
Dresden (DE)
Aktualität: 19.12.2024
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19.12.2024, Malteser Hilfsdienst gGmbH
Dresden (DE)
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst Hausnotruf
Über uns:
Der Malteser Hausnotruf ermöglicht insbesondere alten und kranken Menschen die Möglichkeit und die Sicherheit, in der vertrauten Umgebung zu Hause zu bleiben und im Notfall per Knopfdruck Hilfe herbeizuholen.
Aufgaben:
- Du führst selbstständig Notrufeinsätze bei unserer Kundschaft durch
- Du führst Erste-Hilfe-Maßnahmen durch und forderst situativ Rettungsdienst, Notarzt, Feuerwehr, Pflegedienst oder Angehörigen über die Hausnotrufzentrale nach (KEINE Pflege)
- Du dokumentierst gemäß Einsatzprotokoll und Qualitätsmanagement-Vorgaben
- Du bist bereit zur Früh-/Spät-/Nacht- und/oder Wochenendbereitschaft
Qualifikationen:
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen
- Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
- Verantwortungsbewusstsein und Hilfsbereitschaft
- Aufgeschlossenheit, Geduld, sicheres und freundliches Auftreten
- Wohnort in Dresden zwingend erforderlich
- Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten mit 12-Stunden-Diensten (Nacht- und Wochenendarbeit möglich)
- Einfache EDV-Kenntnisse
- Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser
Wir bieten:
- Eine unbefristete Anstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Tarifanpassung in Höhe von ca. 11% ab Januar 2025
- Strukturierte Einarbeitung inklusive aller nötigen Qualifizierungsmaßnahmen (eigene Malteser Hausnotruf Ausbildung)
- Wir stellen Dir eine separate Räumlichkeit als Rückzugsort für die Dienstdauer (mit TV, Internet, PC und Kochmöglichkeit ausgestattet)
- Mitarbeit in einem vielseitigen, engagierten Team, dass von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
- Teilzeitbeschäftigung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- On-Top: Für jedes Deiner Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 EUR pro Monat
- Eine dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge mit über 90 % Arbeitgeberanteil
- Mindestens 30 Tage Urlaub
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