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Metallbauer (m/w/d)
GS Company Cottbus GmbH & Co. KG
Vetschau/Spreewald (DE)
Aktualität: 18.12.2024
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18.12.2024, GS Company Cottbus GmbH & Co. KG
Vetschau/Spreewald (DE)
Metallbauer (m/w/d)
Über uns:
Gohr Fensterbau GmbH wurde am 03.01.1995 gegründet und besteht derzeit aus einem Team von 8 engagierten Mitarbeitern. Als einziger Produzent von Kunststofffenstern im Umkreis von Cottbus sind wir stolz darauf, hochwertige Produkte herzustellen und unseren Kunden exzellenten Service zu bieten. Wir konzentrieren uns hauptsächlich auf Projekte in der Region um Cottbus und legen großen Wert auf geregelte Arbeitszeiten ohne Überstunden, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen und die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter zu fördern.
Aufgaben:
- Fertigung und Einbau von Fenstern und Türen aus Kunststoff
- Qualitätskontrolle: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften
- Dokumentation: Erstellung und Pflege von Arbeitsprotokollen und Dokumentationen der ausgeführten Arbeiten
- Bedienung von Maschinen und Werkzeugen gemäß den Arbeitsanweisungen
- sorgfältige Prüfung von Materialien auf Qualität und Genauigkeit
- Zusammenbau von Fensterrahmen und -komponenten gemäß den Montageanweisungen
Wir bieten:
- eine zuverlässisge und pünktliche Entlohnung
- keine Schichtarbeit - geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Überstunden
- keine Montagetätigkeit, ausschließlich regionale Baustellen
- 27 Urlaubstage + 2 zusätzlich freie Tage im Jahr
- langfristiges Arbeitsverhältnis mit der Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung und leitenden Tätigkeiten
- kostenfreie Dienstkleidung
- vollständige Ausstattung von Arbeitsmitteln
- du erhältst eine gezielte Einarbeitung
- Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Rabatte auf hauseigene Produkte
- kostenfreie Mitarbeiterparkplätze sind in ausreichender Anzahl vorhanden
- falls es dennoch einmal zu Überstunden kommen sollte, werden diese entweder finanziell vergütet oder können als Freizeitausgleich genommen werden. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter fair behandelt werden und die Möglichkeit haben, ihre zusätzliche Arbeitsleistung entsprechend auszugleichen
Weitere Informationen:
Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
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