keine 24-h-Schichten Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen Dienstpläne werden gemeinsam geschrieben attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge unbefristetes Beschäftigungsverhältnis 30 Tage Urlaub/Jahr wertschätzende Führungskultur vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 "audit berufundfamilie" zertifiziert (z.B. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm, Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit, BGM-Angebote, ...) Einarbeitung unter fachlicher Leitung viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrradleasing, MA-App, ...)