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Maschinenführer (m/w/d) Aderfertigung
headwaypersonal gmbh
Meißen, Sachsen (DE)
Aktualität: 20.12.2024
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20.12.2024, headwaypersonal gmbh
Meißen, Sachsen (DE)
Maschinenführer (m/w/d) Aderfertigung
Über uns:
Als Personaldienstleister ist HEADWAY ein wichtiges Bindeglied zwischen Bewerbern und Unternehmen. Unser Anliegen ist es, Ihnen neue Perspektiven zu eröffnen und den für Sie passenden Job zu finden. Bewerben Sie sich und wir begleiten Sie in Ihre berufliche Zukunft!
Aufgaben:
- Einrichten, Bedienen und Überwachen verschiedener Produktionsanlagen zur Aderherstellung sowie deren Betriebsmittel
- Dokumentation der Prozessparameter gemäß Aufträgen
- Durchführung von Qualitätsprüfungen während des Fertigungsprozesses
- Erstellung und Pflege der erforderlichen Fertigungsdokumente
- Organisation und Bereitstellung von Materialien und Hilfsmitteln
- Wartungs- und Pflegearbeiten an den Maschinen
- Einhaltung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz
- Sicherstellung der Arbeitsausführung gemäß Qualitätsmanagementsystem
Qualifikationen:
- Abgeschlossene, mindestens 2-jährige Ausbildung im Bereich Metallbearbeitung oder Maschinenbau (z. B. als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)) oder vergleichbare Erfahrung
- Auch Quereinsteiger mit technischer Affinität und handwerklichem Geschick sind herzlich willkommen
- Interesse an der Bedienung und Wartung von Maschinen
- Staplerschein von Vorteil
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Grundkenntnisse im Umgang mit PC-Anwendungen
- Bereitschaft zum 3-Schicht-System (Montag bis Freitag), Wochenende frei
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Übernahmeoption ins Kundenunternehmen nach 15 Monaten
- Eine gute Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Kenntnisse verhandelbar
- Erfahrungs- und Leistungszulagen ab 7. Monat
- Bis 500,00 EUR Brutto Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung
- Kostenlose Getränkeversorgung und hauseigene Kantine
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen
Weitere Informationen:
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in der Stellenbeschreibung bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
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