- Sicherstellung der termingerechten Entgeltabrechnung in SAP für einen festgelegten Mitarbeiterkreis, unter Einhaltung der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften - Übernnahme der Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträger - Ertster Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte - Pflege der Zeitwirtschaft und Personalstammdaten - Regelmäßiges Reporting, Personalkostenplanung, Jahresabschlussarbeiten mit Rückstellungsermittlungen Sie gewährleisten, dass alle Lohn- und Gehaltsabrechnungen den gesetzlichen Vorschriften entsprechen. Dadurch minimieren Sie das Risiko von Fehlern und rechtlichen Problemen, was für das Unternehmen wichtig ist, um Bußgelder oder Strafen zu vermeiden.