Sie zeichnen sich durch Ihr Verständnis für Zahlen aus und erstellen präzise Lohnabrechnungen für Ihr Unternehmen. Dabei legen Sie großen Wert darauf, Ihre Kompetenzen in der Gehaltsabrechnung optimal einzubringen, insbesondere in Bereichen, die für die Position von Bedeutung sind. -Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung -Idealerweise erste Berufserfahrungen im HR/Gehaltsabrechnung -Kenntnisse im Sozialversicherungs- und (Lohn-)Steuerrecht sind von Vorteil -Sorgfältige, strukturierte und effektive Arbeitsweise -Freundliches Auftreten sowie eine offene Art -Angemessene Kommunikation im internen und externen Kontakt in Wort und Schrift -Lösungsorientierte und selbstständige Bearbeitung von Aufgaben