- Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung und Sicherstellung, dass alle Änderungen termingerecht und präzise eingereicht werden. - Erfassung von Transaktionen im ERP-System zur Erstellung verlässlicher Steuer- und Finanzberichte. - Vorbereitung und Verwaltung von Hauptbucheinträgen (z.B. Boni, Gehälter, Steuerkonten). - Kommunikation mit relevanten Parteien über Änderungen bei Zahlungen und Leistungen. - Unterstützung bei Anfragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnungsverfahren für verschiedene juristische Personen. - Gewährleistung der termingerechten monatlichen und jährlichen Kontenschließung. - Verfolgung und Analyse wichtiger Leistungskennzahlen. - Zusammenarbeit und Koordination mit relevanten Stakeholdern.