Eingabe der Mitarbeiterdaten in die Software zur Lohn- und Gehaltsabrechnung Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen Überwachung und Beratung bei allen abrechnungsrelevanten, lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Gewährleistung akkurater und fristgerechter Arbeitsabläufe gemäß den Unternehmensrichtlinien Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive Zeiterfassung Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Erstellen von Arbeitszeugnissen sowie von Berichten und Auswertungen mithilfe der Software