Sie erstellen HR-relevante Kennzahlen und Statistiken durch Analyse und Aufbereitung von Daten aus verschiedenen Systemen und Übersichten (u.a. Zeiterfassung, Personalmanagementsystem) Sie entwickeln und pflegen geeignete Übersichten aussagekräftiger HR-relevanter Kennzahlen und erstellen bei Bedarf Ad-Hoc Analysen Sie erstellen relevante Übersichten für die Gehaltsabrechnung Sie betreuen aus HR-Perspektive unsere Azubis am Standort von der Rekrutierung bis zum erfolgreichen Ausbildungsende Sie unterstützen im Personalmarketing (u.a. Jobmessen) und bei der Organisation von Veranstaltungen Sie unterstützen bei personaladministrativen Tätigkeiten Sie sind Teil in Personalprojekten Sie haben ein Auge für die Optimierung unserer HR-Prozesse