- Planung, Koordination und Durchführung der vertrieblichen Aktivitäten des Unternehmens - Eigenständige Führung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter sowie Stärkung der qualitativen Mitarbeiterbasis - Beratung des Geschäftsführers bei der strategischen Unternehmensentwicklung sowie bei vertrieblichen Fragestellungen - Mitwirkung bei der Erstellung der Unternehmensplanung: hierbei bereichsbezogene Personal, Investitions- und Kapazitätsplanung, -budgetierung und -überwachung mit fortlaufendem Vertriebscontrolling - Entwicklung und Umsetzung der Verkaufsstrategie sowie konsequente Umsetzung der daraus abgeleiteten Maßnahmen - Analyse von Verkaufskennzahlen, Erstellung von Berichten und regelmäßige Überprüfung der Verkaufsleistung - Identifikation und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung im Verkaufsprozess - Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen - Verantwortung für die qualifizierte Neukundenakquise und die nachhaltige Bestandskundenbetreuung - Überwachung der termin- und fachgerechten Abwicklung von Kundenaufträgen oder -reklamationen - Koordination der Kundenbetreuung und Projektbearbeitung - Teilnahme an nationalen und internationalen Messen