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Leitung Soziale Gruppenarbeit
Stadt Witten Organisations- und Personalamt
Witten (DE)
Aktualität: 20.09.2024

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20.09.2024, Stadt Witten Organisations- und Personalamt
Witten (DE)
Leitung Soziale Gruppenarbeit
Aufgaben:
Verantwortliche Leitung der SGA 2 Verantwortliche Gestaltung des Gruppenalltags und der Gruppen- sowie Ferienangebote sowie Erstellung von Förderplänen zur zielgerichteten Förderung der Kinder und Jugendlichen Krisenintervention Weisungsbefugnis gegenüber einer festangestellten Erzieherin und 3 studentischen Ergänzungskräften, Koordinierung von deren Aufgaben und Einsätzen Gewinnung und Anleitung von Praktikanten und neuen Mitarbeitern Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Konzepts der Sozialen Gruppenarbeit Umsetzung neuer fachlicher und / oder gesetzlicher Standards Mitarbeit an einem Einrichtungsschutzkonzept Einteilung und Durchführung von Einzelbetreuungen Verantwortliche Vorbereitung, Gestaltung und Durchführung von Teamsitzungen und Fallreflexionen sowie kollegialen Beratungen Elternarbeit Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Berichterstellung für den Bezirkssozialdienst im Rahmen der Hilfeplanung gem. §36 SGB VIII, Netzwerkarbeit und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Schulen, Gesundheitswesen und Akteuren der Jugendhilfe, insbesondere dem Bezirkssozialdienst sowie anderen Sachgebieten aus dem Amt für Jugendhilfe und Schule Falldokumentation Finanzverantwortung für das zur Verfügung stehende Budget Mitwirkung beim Arbeits- und Brandschutz
Qualifikationen:
Ausbildung als Dipl. Sozialarbeiter/in/Dipl. Sozialpädagoge/- Pädagogin (FH), Aktuelle Grundlagen der Pädagogik, Entwicklungspsychologie, Theorien der Sozialen Arbeit, insbesondere der Lebenswelttheorie, gesetzliche Grundlagen im Kinderschutz, Kinderrechte, Methoden der Partizipation, Methoden der (kindgerechten) Gesprächsführung, Methoden der Beratung, Methoden zur Förderung der Sozialkompetenz, Methoden der Fallanalyse und der kollegialen Beratung sowie Moderation SGB VIII, insbesondere §§ 1, 8a, 27, 29, 36 Landeskinderschutzgesetz NRW Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Kommunikationsfähigkeit/-bereitschaft Gutes Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen, hohe Verantwortungsbereitschaft Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Reflexionsbereitschaft Kenntnisse in den üblichen Anwenderprogrammen (MS Word, MS Excel) Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Ressourcen- und Potenzialorientierte Arbeitsweise Achtung vor der Würde und den Rechten von Kindern und Jugendlichen Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit wird vorausgesetzt.

Standorte

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