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Leitung Kita Emausweg (m/w/d)
Landeshauptstadt Mainz
Mainz am Rhein (DE)
Aktualität: 29.11.2024
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29.11.2024, Landeshauptstadt Mainz
Mainz am Rhein (DE)
Leitung Kita Emausweg (m/w/d)
Über uns:
Die Kita Emausweg ist ein Haus für Kinder mit 85 Plätzen. Die Kita betreut Kinder im Alter von drei bis 14 Jahren, davon 64 Kinder im Kitabereich und 21 Kinder im Kinderhort. Der Schwerpunkt der Kindertagesstätte liegt auf Sprache, Vorschularbeit und Bewegung. Die Kindertagesstätte ist von 7:00 Uhr bis 17:00 Uhr geöffnet.
Aufgaben:
- · Personalführung für 18 Mitarbeiter:innen
- · Pädagogische Anleitung des Teams einschließlich Konzeptentwicklung
- · Elternarbeit
- · Organisation des hauswirtschaftlichen Bereichs
- · Verwaltungsaufgaben einschließlich Haushaltsführung
Qualifikationen:
- · Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in mit mindestens einjähriger Berufserfahrung im Kita-Bereich oder erforderliche Qualifikation sowie Berufserfahrung nach der Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz
- · Mehrjährige Berufserfahrung als Stellvertretung oder Kita-Leitung ist wünschenswert
- · Teamführungskompetenz
- · Gute Kenntnisse der aktuellen pädagogischen Fachdiskussionen
- · Erfahrungen mit Konzeptionsentwicklungsprozessen
- · Organisationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- · Durchsetzungsvermögen
- · Erfahrungen mit einschlägigen EDV-Programmen (z. B. "Nordholz") sind wünschenswert
Wir bieten:
- · Eigenverantwortliches Arbeiten
- · Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
- · Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
- · Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
- · Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
- · Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
- · Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- · Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
- · ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
- · 30 Tage Urlaub
- · Jahressonderzahlung
Weitere Informationen:
Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.
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