Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher/in oder Studium (z.B. Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik) Mehrjährige Erfahrung in der Kindergartenarbeit, idealerweise mit Leitungserfahrung Kompetenz in der Mitarbeiter/innenführung und -entwicklung Fundiertes Wissen über frühkindliche Bildung im Sinne des Thüringer Bildungsplans Erfahrung in der Konzeptions-, Qualitäts- und Organisationsentwicklung Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten Sensibilität und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Kinder, Eltern und Mitarbeiter/innen Affinität für die pädagogische Arbeit mit Ankersteinen Mitarbeit bei der Implementierung der Reckahner Reflexionen in die Bildungseinrichtungen des Trägers Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit lokalen Institutionen und Einrichtungen