- Sie übernehmen die fachliche Führung des 6-köpfigen Teams und unterstützen die Teammitglieder in ihrer Entwicklung. - Sie verantworten die sach- und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für Mitarbeitende mit Arbeitsvertrag und Werkstattvertrag. - Sie tragen maßgeblich zur Umsetzung komplexer Personal-Projekte, wie zum Beispiel der stiftungsweiten Einführung des TVöD, bei und verantworten einzelne Teilprojekte und Arbeitspakete. - Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche und nachhaltige Digitalisierung und Optimierung aller Personalprozesse. - Sie bauen ein Personalcontrolling auf und berichten regelmäßig an die Geschäfts-leitung. - Sie beraten Vorstand, Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen. - Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Gremien Betriebsrat und Werkstattrat zusammen und setzen sich für gemeinsame Ziele ein.